關顧勞工 支援就業
周小松 勞聯秘書長、立法會議員
財政司司長將發表新一份財政預算案，政府在過去連續兩個財政年度均錄得赤字，相信今個年度會繼續「見紅」。香港公共財政面對嚴峻挑戰，勞聯認同政府需要加強開源節流，但始終不應減少對本地勞工的關顧，須繼續在支援勞工和培訓人才投放資源。
自從政府近年推出「補充勞工優化計劃」，以及建造、運輸和護理行業的特別輸入外勞計劃，至今已輸入超過7萬名外勞；加上，目前本港經濟復甦步伐緩慢，部分行業經營遇到挑戰。不少前線基層工友憂慮經濟再度下行，就業機會將會減少及影響生計。勞聯認為，目前已輸入的外勞已為不同行業補充大量勞動力，因此當局應堅守「本地工人優先就業」，繼續檢視各項輸入外勞政策，研究考慮減少輸入外勞，可以先開始優化各輸入外勞政策規定，例如收緊配額和實施更嚴格的外勞和本地人手比例等。
筆者過去多次強調，輸入外勞只能作為短暫的補充性措施，長遠始終需要依靠本地勞動力來維持行業運作。政府應繼續投入資源加強釋放本地潛在勞動力，特別是支援婦女和長者就業。本港整體女性勞動參與率偏低，當局應提供政策配套，包括將「在校課後託管服務計劃」恒常化、推動彈性工作制度普及化等，構建婦女友善職場環境和文化，鼓勵婦女重投職場；至於長者，其實香港不少「初老」長者仍有心有力，希望繼續工作。因此，政府可考慮優化「再就業津貼試行計劃」，提供額外津貼以鼓勵中高齡僱員長期留任，長遠也應該將計劃恒常化。
