與時俱進 迎接挑戰
林振昇 勞聯主席、立法會議員
1984年11月11日是勞聯成立的日子，為慶祝成立39周年，勞聯在明天舉行周年慶典暨「釋放勞動力」主題論壇。勞聯希望與社會各界賢能之士，就釋放本地潛在勞動力集思廣益，解決現時本港勞動力減少的問題。
由勞聯醞釀籌組，到正式成立至今約40年間，香港的社會經濟環境不斷變化。勞聯亦與時俱進，與工友一起迎接挑戰，維護勞工合理權益。早在1982年，多間勞聯的創會工會就組織研討會，針對當時香港大量工廠倒閉，大批工人失業並被拖欠薪金，以及勞工法例不完善的情況，團結爭取勞工權益，包括要求政府成立破產欠薪保障基金（其後基金於1985年根據《破產欠薪保障條例》成立）等。勞聯正式成立後，繼續在為勞工爭取保障的征途上奮進：1986年成功爭取設立長期服務金；1992年促成當局成立僱員再培訓局；2011年促成法定最低工資實施；2022年推動立法會通過取消強積金「對沖」安排（將於2025年生效）等等。
如今，香港處於疫後重振經濟的重要時刻，各行各業的人力需求殷切。然而，在本地人口老化、全球各地搶人才等因素影響下，本港面對勞動人口下滑的挑戰，而政府就此亦推出多項輸入外勞措施以作應對。但勞聯認為輸入外勞並非長久之計，釋放本地潛在勞動力、培訓行業生力軍、減少人力資源錯配等，才是長遠有效解決人力短缺問題的方法。
因此，勞聯以周年慶典作契機，以論壇形式與來自政界、勞工界、商界和學界的嘉賓，從不同角度探討釋放勞動力有關議題。期望是次論壇能為大家帶來啟發，於本港未來發展有新的思考，促進社會繁榮。
