公務員過關必讀！
鐵飯碗唔易做
根據早前公布的公務員薪酬趨勢調查結果顯示，公務員今年有望在疫市之中加薪2.04%至7.26%，羨煞不少打工仔！政府每年都有不少職位空缺，惟競爭亦相當激烈，部分更需通過CRE、JRE及基本法測試等多重考驗，才能過五關斬六將覓得「鐵飯碗」。為求一擊即中，應徵之前當然要做足準備，睇清各項考試須知，將政府筍工收歸其中。
CRE係乜？
被視為投考公務員入場券的CRE，即綜合招聘考試（Common Recruitment Examination），共有中文運用、英文運用和能力傾向測試這3份試卷。部分學位或專業程度公務員職位均會要求申請人於CRE的中、英文運用取得一級或二級成績，又或同時在能力傾向測試中獲得合格分數。報考CRE的考生必須持有大學學位，或是將於該年度取得大學學位的應屆畢業生，或持有符合申請學位或專業程度公務員職位所需的專業資格。
政府部分職位會因應申請者的學歷，提供不同的入職起薪點。以警隊督察為例，持有本地大學學位及於以上兩份語文試卷取得一級成績，起薪點可達50,200元。如未有通過以上考試，即使同樣持有學位及於中學文憑試（DSE）取得中、英文第二級或以上成績，起薪點則為48,500元。CRE每年設有兩輪考試，首輪已截止報名並將於下月舉行，次輪則會在10月開考。CRE的3份試卷均是選擇題形式作答。考生需分別於45分鐘內完成45條中文及40條英文試題，能力傾向測試則包括演繹推理、以英文作答的Verbal Reasoning（English）、Numerical Reasoning 、Data Sufficiency Test、Interpretation of Tables and Graphs。坊間普遍認為演繹推理難度最高，若投考人能夠輕鬆完成，英文的Verbal Reasoning理應問題不大，其餘題目類型接近一般數學題，最後的Interpretation of Tables and Graphs相對最容易應付，但亦最花時間。
考完CRE 仲要考JRE？
除了CRE外，如申請人想投考AO（政務主任，Administrative Officer）、EOII（二級行政主任，Executive Officer）等主任職系，便需要應考聯合招聘考試（簡稱JRE）。JRE是個一併考核主任職系的聯合考試，通常於每年年底舉行。主任職系全均要求申請人持有學士學位或同等學歷，並需要在CRE中的兩份語文試卷考獲第二級或同等成績，同時於能力傾向測試合格，亦即是說申請人只有在考取所需的CRE成績後，才可以應考JRE。考生需在3小時限時內回答中英文題目各一，就具爭議性的社會議題闡述個人的立場和看法。JRE的成績只有合格和不合格，條件合適的申請人方會獲邀請參與遴選面試。假若JRE後沒有被邀請面試或面試後落選，只能來年再報考。
熟讀基本法與國安法
由7月1日起刊登的公務員職位招聘，必須通過新推出的《基本法及香港國安法》測試，今年的新試卷將會比舊《基本法》測試多5題，考試時間也會增長至30分鐘，從20題中答對10題或以上為合格，成績將永遠有效。該測試將與CRE一起舉行，應試者宜在應試前3個月開始準備，每天抽半小時至一小時把《基本法》及《香港國安法》如平日閱讀書本般細看一次。而不論是CRE抑或JRE，坊間也有不少模擬試題的「雞精書」，部分甚至針對個別職位編撰，不妨熟讀參考。
非公務員福利有別
現時政府僱員分為公務員及非公務員職位，不論按「公務員合約」或「非公務員合約」受聘，均同樣受制於整體公務員的薪級表及薪酬調整機制。根據「公務員合約條款」，政府自2000年6月1日起實施的新公務員入職制度，受聘人員一般會按3年試用條款聘用作為觀察期，其後再按3年合約條款聘用，才會獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用；而據「非公務員合約條款」，受聘人員合約不超過3年，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。
公務員可享有如假期、房屋、醫療、牙醫、度假旅費等附帶福利，但不包括在退休金計劃下的退休福利及其他相關安排，而以折算退休金為抵押的「公務員置業首期貸款」及亡故撫恤金的福利安排，只適用於按長俸條款受聘的公務員。至於按「非公務員合約」所聘用的僱員可享的福利均以《僱傭條例》規定為準，並不會享有公務員福利或相關津貼、超時津貼和署任津貼，超時工作亦會以補假作補償。此外，「公務員合約」的僱員一般可於合約期後獲得約滿酬金，而「非公務員合約」僱員的薪酬則不得超過相若公務員職級的最低薪金，如相關部門有需要挽留員工，亦可給予「非公務員合約」僱員約滿酬金。雖然非公務員無需如公務員般接受《基本法及香港國安法》測試，但亦必須簽署聲明擁護基本法。
